Недостаточно быть просто прикольными или приятными людьми, недостаточно быть опытными сотрудниками. Не понимая этого, руководители обрекают коллектив на высокую текучку. Не могу сказать, что все инструменты приведённые здесь - открытие Америки. Если пристально следите за всеми новыми статьями в сети, то книга просто систематизирует ваши знания. А вот если наоборот, только начинаете вникать в проблему, лучше книги для старта не найти.
Книга топ. Подойдёт как для тимбилдинга и формирования команды с нуля, с новыми людьми, так и для фасилитации и повышению эффективности в уже сложившийся команде. Любого уровня и любой сферы. Понятные примеры, без воды.